ブラタモリ 15 名古屋 岐阜 彦根出ました！
（個人的には、表紙が名古屋城で嬉しい！笑）

ブラタモリ〜岐阜編〜で、案内人をさせていただいてので・・・

僕も出てます！
コラムもあります。

テレビで見た方も、見れなかった方も、
名古屋-岐阜-彦根の違った面白さを感じられると思うので、ぜひ、見てみてくださーい。

名古屋青年会議所11月フォーラムは
「描こう！名古屋の未来予想図
～どうなってる10年後！？魅力のあるまちになってますか！？～」
が、テーマ。まずは、旭堂轔林さんによる講談からスタート。


名古屋の成り立ち、名古屋の魅力、名古屋人の性質などをわかりやすく紹介し
最後は・・・


「名古屋は何もない」と言われても
「名古屋は、魅力のない街」というアンケート結果が出ても
市民の反応は「まぁ、ええがや。」
本当にそれでいいんですか？


と、問題提起。本当に、そのとおり！
「まぁ、ええがや。」で、本当に、いいんですか!?


僕は嫌だ（笑）

その問題提起を受けて、次は、パネルディスカッション。
旭堂轔林さんと、おもてなし武将隊の徳川家康殿が司会進行。
家康殿の口調で質問をふられるパネルストは、みんな困ってた（笑）

パネリストの皆さんからは、いろんなアイディアと課題が出されました。


栄、名古屋駅エリアは、コンパクト。そして、道も広い。
だから移動手段の選択ができるように「自転車」を活用できるようにするといい。


観光地の多くは、上手に水辺を利用している。
名古屋の場合は、堀川、中川運河を「夜景が楽しめる、オシャレなアーバンリゾート」
に整備するのは、どうか。


名古屋は整備されすぎた。
機能性は抜群だけど、面白みにかける。今後、その魅力をどうつくり出すかが課題。


横浜は港町。大阪は、笑いと食い倒れ。北海道は雪のまち。など
他のまちにはイメージがある。それが市民、県民の生活と密接にリンクしている。
名古屋には、残念ながら、それがない。


名古屋=工業都市=ものづくり…というだけでは、あまりイメージが良くない。
そして、わかりにくい。
自動車、飛行機、リニアなどの最先端技術は、愛知にある。
理数の才能も、ゆたか。
これをどう観光に、どう街の魅力につなげていくのか。それが課題。


という意見が出されました。


名古屋、愛知は、ほかの大都市からくらべると「観光」の面では、かなり
遅れていると思うけど、僕の印象では、ここ数年少しずつ動き出してる気がしています。


課題も多いけど、まだまだ、たくさんやれることがあるし、ポテンシャルがある！
それを前向きに考えて、一つ一つ、みんなが考えているアイディアを実行して
かたちにしていくしかないと思っています。


まずは市民が「まぁ、ええがや。」をやめること。
自分の愛する家族や友達を悪く言われたら「まぁ、ええがや。」とは思わないでしょ？
だったら、自分の愛する街に対しても同じ気持ちを持ってほしい。


僕も、自分ができることを少しずつ…これからも、がんばります！！

どーもどーもどーも！
名古屋青年会議所アンバサダーのクリス・グレンです。


10月フォーラムのフォーラムのテーマは「地域で支える育児革命」。
かなり重要なテーマです。


「育児、仕事、家事の時間が十分に取れない」「自由な時間がない」
というママたち。「仕事が忙しくて育児の時間が取れない」「積極的に
育児に参加できない」というパパたち。
そして、地域の子育て支援に満足ではない人が、70%もいるのだそう。
「地域で支える育児革命」・・・今、一番の課題ですね。


基調講演は、株式会社サイボウズの社長・青山慶久さん。
2015年には、4人に1人が離職する会社だったサイボウズの立て直しの話は
かなり興味深かった！働く人たちの要望を細かく聞き、それを叶える職場環境を
作っていった結果、28%だった離職率が4%にまで下がったって、かなりスゴイ！

在宅勤務OK、育児休暇OK、子連れ勤務OK、週3日勤務OK…などなど
そういう会社があったら、ママたちも安心して働けます!!
スゴイなぁ…サイボウズ。


青山さん自身も三人のパパ。
育児をしたことで、育児の大変さ、大切が理解できたそうです。
そして、気づいたことは・・・


子供が減れば市場が小さくなる=ビジネスが成り立たない
=結果、困るのは経営者


ということなのだそう。
経営者こそ、子育てしやすい会社づくりをしていくべき…という話は
すごく勉強になりました。


続いてのパネルディスカッションでは、タレントであり、ママでもある
あびる優さんも登場。働くママの視点からの苦労も、いろいろと…。

オーストラリアでは、パパが育児に参加するのが当たり前。
パパが育児休暇を取ることは珍しいことでもないし、
学校の行事に参加したり、子供の学校の送り迎えをしたり、
オムツを替えたり、子供のご飯を作ったり、週末はママの代わりに子供の
面倒を見たり…というのは、普通のことだから、やっぱり、こうして
日本のママたちの悩みを聞いていると、大変だなぁ…と思うし、
こういう環境だと、子供を作りたくても作れないというのも、よくわかる。


こういう時こそ、政治の力って大切だと思うけど、そこに期待ができないなら
やっぱりサイボウズのように民間企業が、どんどん子育てしやすい会社づくり
をしていくしかない。


育休をとる人がいても、温かい気持ちで受け入れることができるように
社会も、人も、変わっていかないといけませんね。